1. Consideriamo l’azienda una comunità nella comunità: ogni azione intrapresa al suo interno è interconnessa con il mondo circostante. Dobbiamo tenerne conto.
2. Ogni individuo può passare 1/3 della sua giornata lavorando, ovvero il 50% delle sue ore di veglia sul posto di lavoro: siamo consapevoli che le cose che accadono qui hanno profonde implicazioni sulla vita. Vogliamo che questo tempo sia un tempo di qualità.
3. Per noi il benessere non è mai individuale, è sempre collettivo, è vitale non solo cercarlo ma anche imparare a condividerlo.
4. Il lavoro non è solo lavoro, è soprattutto vita: relazioni, ambizioni e salute sono le sue dimensioni cruciali. Ci impegniamo a far sì che ognuno ne tragga la migliore esperienza possibile.
5. Siamo convinti che non sono le gerarchie a far funzionare le aziende, ma le competenze, per questo il nostro obiettivo è aiutare ad accrescerle e a metterle in circolo.
6. Innovazione, benessere, resilienza: se non seguono i fatti per noi sono solo parole di moda.
7. Crediamo che la ricchezza derivi dalle opportunità: vogliamo cercare l’opportunità che ognuno sta aspettando.
8. Abbiamo un’idea precisa delle sfide: se non sai qualcosa apprendi, se incontri un ostacolo prova ad applicare le tue competenze per superarlo e se le tue competenze non bastano apprendi ancora.
9. Per noi ogni forma di progresso ha bisogno della condivisione di informazioni.
10. Sappiamo che si può apprendere tutto, ma che si può anche disimparare. Per questo consideriamo essenziale la formazione continua.